Ziel des Vereins ist, das inländische Potential an Fachkräften, besonders gut ausgebildetet Frauen UND Menschen mit Behinderungen und Personen 45+, gezielt zu fördern. Die Schweiz verfügt über eines der besten Bildungssysteme der Welt. Es ist in sich logisch aufgebaut und richtet sich an die Personen, die es in vertikaler Weise durchlaufen. Wer aber vor 2007 einen Abschluss auf Stufe Tertiär erworben hat, trägt nicht mehr denselben Titel wie die Personen, die heute neue Bildungs- und Studiengänge absolvieren. Das heisst, Unternehmen suchen nach Fachleuten mit neuen Titelbezeichnungen und auch mit neuen Kompetenzen.
Modell F ermöglicht den flexiblen Einstieg in Bildungs- und Studiengänge, die immer zu anerkannten eidg. Abschlüssen führen. Lernleistungen werden beim Eintritt in den Studiumsablauf - "sur dossier" in einer Validierung - anerkannt. Dies führt zu Verkürzungen und Verbilligungen der Studiengänge – also früher abschliessen, weniger bezahlen und schneller mit neuen Fähigkeiten auf dem Arbeitsmarkt präsent sein.
Dank dieser präzisen Standards können an Bildungsinstitutionen, die das Label Modell F tragen, auch Menschen studieren, die momentan keine Arbeit haben und beim RAV gemeldet sind, wenn sie in den Kantonen Aargau, Bern und Zürich wohnen.
Modell F steht für Flexibilität
in der Weiterbildung.
Flexibel Studieren und das Lerntempo selber bestimmen.
Wer nach Modell F studiert, kann einerseits das Lerntempo in den Bildungs- und Studiengängen von zertifizierten Schulen mit dem Label Modell F selber bestimmen. Ein Unterbruch ist jederzeit, mehrmals und ohne Angabe von Gründen möglich.
Anderseits werden Bildungsleistungen und Kompetenzen, die schon anderswo erworben worden sind, in einem individuellen Anrechnungsverfahren/Validierung - berücksichtigt, was schneller und günstiger zu den gewünschten Abschlüssen führt. Alle Bildungs- und Studiengänge werden mit den üblichen Qualifikationsverfahren abgeschlossen und führen zu eidg. anerkannten Diplomen.
Ideal für Unternehmerinnen, welche vom Job gefordert, den Studienverlauf so planen können, dass in Spitzenzeiten kein Schulbesuch erfolgt. Wer im Unternehmen auf Karrierekurs ist, muss häufig auch Auslanderfahrung sammeln. Modell F macht es möglich, dass bei Auslandaufenthalten pausiert werden kann. Wer sich Kinder wünscht oder hat, kann je nach Wunsch die Studienzeit einteilen. Mit Modell F wird endlich auch die Weiterbildung mit Familie vereinbar.
Vor und während firmeninterner Restrukturierungen können alle Betroffenen, oft auch mit Unterstützung durch Unternehmen und Berufsverbände, am Validierungsverfahren Informa von Modell F teilnehmen. So können sie schnell neue Kompetenzen erwerben und sind bereit für die Jobs von morgen.
Wer arbeitslos und beim RAV gemeldet ist, kann sich ebenfalls am Anrechnungsverfahren Informa beteiligen. Denn Informa ist auch eine arbeitsmarktliche Massnahme (AMM) in den Kantonen Aargau, Bern und Zürich. Weitere Kantone kommen laufend dazu.
Besuchen Sie unsere Modell F Informationsanlässe, studieren Sie die Bildungsangebote der zertifizierten Bildungsinstitutionen oder nehmen Sie mit uns Kontakt auf.
Der Verein Modell F ist eine Notprofit-Organisation mit Sitz in Zürich.
Präsidentin
Kathrin Bertschy, Nationalrätin
Mitglieder
Dr. Hanna Muralt Müller, alt Vizekanzlerin, Vizepräsidentin
Prof. Dr. Jürg Gutknecht, Schweizer Informatiker Gesellschaft
Pius Gruber, Leiter Klubschule Migros Zürich
Stefan Studer, Geschäftsführer Angestellte Schweiz
Dr. Christian Zeyer, Geschäftsführer Swiss Cleantech
Geschäftstelle
Rebekka Masson, Direktorin
Sitz des Vereins
Verein Modell F
Weinbergstrasse 133
8006 Zürich
Geschäftsstelle
Geschäftsstelle Modell F
Weinbergstrasse 31
8006 Zürich
Verein Modell F
Modell F ist ein Label – ein Zertifikat - für Bildungsanbieter der Stufe Tertiär B & A in der ganzen Schweiz. Es führt dazu, dass grundsätzlich mehr und andere Menschen an der Weiterbildung auf der gesamten Stufe Teritär teilnehmen können. Was dem Ruf nach mehr Fachkräften für die Schweiz voll und ganz entspricht.
Das Label Modell F wurde im Rahmen eines Innovationsprojekts des SBFI auf der Grundlage von Art. 54 BBG entwickelt und vom Staatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation SBFI finanziell und ideell unterstützt. Hauptziel ist die horizontale Öffnung des Bildungssystems für all jene Personen, die älter sind und über viel Berufserfahrung verfügen. Diese Personen stehen mitten im Leben und können kein Regelstudium belegen. Doch sie sind hochmotiviert für ein Studium, das nach den Grundsätzen von Modell F aufgebaut ist - d.h. verkürzt (GAP-Analyse), flexibel, schneller und somit günstiger.
Das Label Modell F für Bildungsgänge bezieht sich immer auf die von der Schulleitung bezeichneten Bildungsangebote, die nach den Kriterien von Modell F angeboten werden. Die Schulleitung entscheidet autonom, welche Bildungs- und Studiengänge sie nach Modell F zertifizieren lässt.
Eine Win-Situation auch für die Bildungsinstitution - es generiert mehr Schüler, schafft interessante durchmischte Klassen und gibt der Institution ein modernes, zukunftsweisendes Gesicht. Interessiert? Nehmen Sie Kontakt mit Modell F auf oder mit SGS, Markus Büttner, Chefauditor SGS Bildung und erfahren Sie mehr.
Modell F wird zertifiziert durch die SGS Société Générale de Surveillance SA, Technoparkstrasse 1, CH-8005 Zürich
Verantwortlich:
Markus Büttler, Lead Auditor
Die Zertifizierung ist 3 Jahre gültig. Es ist ein jährliches Zwischenaudit vorgesehen.
Mehr Leute in die Weiterbildung bringen.
Die eigenen Mitarbeiter behalten und sogar höher qualifizieren!
Schaffen Sie für Ihre MitarbeiterInnen die Möglichkeit sich nach Modell F weiterzubilden und sich höher zu qualifizieren. Denn mit Bildungsgängen nach Modell F wird sehr gezielt gefördert. Dank der Anerkennung Informa (GAP-Analyse) von Wissenstand und Erfahrung der Fachkräfte verkürzen sich die Ausbildungszeiten. Die anerkannten Diplome werden schneller erreicht, die Mitarbeiter bleiben im Unternehmen permanent verfügbar, weil die Studiengänge nach Modell F flexibel und massgeschneidert sind.
Das Thema heisst Weiterbilden statt Abbauen, denn Unternehmen können sich mit der bestehenden Belegschaft rascher technologisch neu ausrichten. Ohne Personalabgänge, die oft mit dem Verlust von Knowhow und eingespielten Beziehungsnetzen einhergehen. Es lohnt sich, in die eigenen motivierten Mitarbeiter zu investieren, denn Neurekrutierungen sind aufwendig und schwierig im mageren Arbeitsmarkt.
Informa - Weiterbildungsangebote unter Anrechnung der bereits erworbenen Kompetenzen
Ein Projekt im Rahmen der Fachkräfte Initiative seco
Informa Engineering, ICT und Wirtschaft richtet sich an erfahrene Fachkräfte, und öffnet Ihnen
- Zugang zu eidgenössisch anerkannten Bildungs- und Studiengänge unter Anrechnung der bereits erworbenen Kompetenzen
- Flexible und individuelle Studienpläne führen zur zeitlichen Verkürzung und Reduktion der Studiengebühren
- Vereinbarkeit von Weiterbildung mit allen anderen Lebensbereiche
- Steht allen interessierten Personen offen, ist eine arbeitsmarktliche Massnahme AMM in den Kantonen Aargau, Bern, Zürich
Ein Projekt von Modell F in Zusammenarbeit mit Swisscleantech, Angestellte Schweiz und jobchannel.
Auf dieser neuen Jobplattform finden Sie erstmals alle offenen Stellen in der Schweiz, die
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie und gleicher Lohn für gleiche Arbeit gewährleisten
- Sich zu umweltverantwortlichen Handeln verpflichten
- Flexible Arbeitsformen (Work smart) ermöglichen